Mức thù lao mà Meta sẵn sàng trả cho nhà nghiên cứu AI này cao hơn gần như mọi vị trí tại Apple, chỉ thua kém mức lương của CEO Tim Cook, chính vì vậy, gần như Apple không thể giữ chân được nhân tài này.
Ruoming Pang, một cái tên có thể vẫn còn xa lạ với nhiều người, nhưng trong giới công nghệ, ông được coi là một trong những bộ óc xuất sắc nhất trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Mới đây, hãng Meta đã gây chấn động khi sẵn sàng chi ra gói thù lao khổng lồ hơn 200 triệu USD để chiêu mộ vị kỹ sư này từ Apple, trong khi "gã khổng lồ" Cupertino lại chọn cách buông tay thay vì cạnh tranh.
Sở hữu bằng Tiến sĩ từ Đại học Princeton danh tiếng, Pang đã dành 15 năm làm việc tại Google Brain, nơi ông để lại dấu ấn sâu đậm qua việc đồng sáng lập hệ thống xác thực toàn cầu Zanzibar và phát triển framework học sâu Lingvo. Kinh nghiệm phong phú này đã giúp ông trở thành một chuyên gia được săn đón trong lĩnh vực phát triển các mô hình ngôn ngữ lớn và hệ thống AI tiên tiến.
Khi chuyển sang Apple vào năm 2021, ông Pang đảm nhận vai trò Kỹ sư chính và trở thành người đứng đầu nhóm Foundation Models (Các Mô hình Nền tảng), một vị trí then chốt trong chiến lược AI của công ty. Dưới sự lãnh đạo của ông, nhóm gần 100 kỹ sư đã phát triển những mô hình AI làm nền tảng cho gói Apple Intelligence, bao gồm các tính năng như tóm tắt email thông minh, sinh Genmoji từ khuôn mặt người dùng, lọc thông báo ưu tiên và cải tiến đáng kể cho trợ lý Siri.
Tuy nhiên, tài năng xuất chúng của Pang đã thu hút sự chú ý của Meta, công ty đang tích cực mở rộng đội ngũ AI thông qua dự án Meta Superintelligence Labs. Gói thù lao mà Meta đưa ra cho Pang được mô tả là "vượt xa mọi tiêu chuẩn" hiện có tại Apple, chỉ thua kém mức lương của CEO Tim Cook. Theo các nguồn tin, phần lớn giá trị của gói thù lao này nằm ở cổ phiếu Meta với các điều kiện về hiệu suất và thời gian gắn bó lâu dài.
Điều đáng chú ý là Apple đã quyết định không cố gắng giữ chân Pang bằng cách cạnh tranh về mặt tài chính. Quyết định này phản ánh một thực tế rằng mức thù lao mà Meta đề nghị đã vượt quá khả năng và chính sách đền bù của Apple, thậm chí đối với những nhân tài hàng đầu. Sự ra đi của Pang được coi là một tổn thất lớn cho Apple, đặc biệt khi công ty đang trong giai đoạn quan trọng phát triển các sản phẩm AI cạnh tranh.
Việc chiêu mộ ông Pang chỉ là một phần trong chiến lược rộng lớn hơn của Meta nhằm thu hút nhân tài AI hàng đầu. Công ty đã thành công trong việc lôi kéo hơn 10 nhà nghiên cứu từ OpenAI cùng nhiều chuyên gia khác từ Anthropic và Google. Đội ngũ Meta Superintelligence Labs hiện bao gồm những cái tên uy tín như Nat Friedman, cựu CEO GitHub, Daniel Gross, nhà sáng lập startup AI, và Alexandr Wang, đồng sáng lập Scale AI.
Mức lương khổng lồ mà Meta sẵn sàng chi trả cho ông Pang không chỉ phản ánh giá trị cá nhân của ông mà còn cho thấy mức độ cạnh tranh khốc liệt trong cuộc chiến thu hút nhân tài AI. So với các tiêu chuẩn thông thường, mức thù lao này thậm chí còn vượt xa thu nhập của nhiều CEO tại các tập đoàn công nghệ lớn, chỉ thua kém mức lương của một số tuyển thủ thể thao hàng đầu thế giới.
Đối với Apple, việc mất đi ông Pang đồng nghĩa với việc phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng trong chiến lược AI. Công ty đã nhanh chóng tái cấu trúc bộ phận AI, chuyển giao trách nhiệm cho Craig Federighi và Mike Rockwell. Tuy nhiên, việc thay thế một chuyên gia có kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc như Pang sẽ không phải là nhiệm vụ dễ dàng, đặc biệt khi Apple đang cạnh tranh gay gắt với các đối thủ trong việc phát triển các sản phẩm AI tiên tiến.
Sự kiện này cũng phản ánh xu hướng chung trong ngành công nghệ, nơi các công ty lớn đang sẵn sàng chi trả những khoản tiền "khủng" để có được những bộ óc xuất sắc nhất trong lĩnh vực AI. Cuộc chiến nhân tài này không chỉ đẩy mức lương trong ngành lên những đỉnh cao mới mà còn cho thấy tầm quan trọng chiến lược của việc sở hữu đội ngũ AI chất lượng cao trong việc định hình tương lai của các gã khổng lồ công nghệ.
