shogunvietnam
Member
Cho mình hỏi chút vấn đề hơi khó xử này nhé.
Cty mình hiện tai đang thiếu tiền của Phòng kỹ thuật(trong đó có mình). Tiền nay là số tiền trực tết, trực lễ, làm ngoài giờ 2 tháng trời. Phòng mình chỉ có 4 nguời trong đó có 1 người quản lý. Thường thì chuyện tiền này là sếp duyệt và thường thì nhân viên thông qua quản lý để nói với sếp. Ngặt cái là ông quản lý bên mình hiền quá hay sao mà mấy cái vụ này cứ ậm ờ ít nói. Mà gặp ông sếp cũng dây dưa ko mún trả. Trước thì nói cty khó khăn hẹn tháng sau mà giờ 3 tháng rùi chả thấy đả động gì hết. Mình cũng mún nói trực tiếp với sếp nhưng làm vậy thì sợ mất lòng với lại thấy ko đúng lắm vì thường nhân viên có yêu cầu thì nói với quản lý và quản lý tổng hợp lại đưa lên sếp.
Vậy mọi người cho mình hỏi với tình huống này mình xử lý thế nào đây. Làm cách nào để đòi được phần nợ mà làm 1 cách khéo léo nhất.
Cty mình hiện tai đang thiếu tiền của Phòng kỹ thuật(trong đó có mình). Tiền nay là số tiền trực tết, trực lễ, làm ngoài giờ 2 tháng trời. Phòng mình chỉ có 4 nguời trong đó có 1 người quản lý. Thường thì chuyện tiền này là sếp duyệt và thường thì nhân viên thông qua quản lý để nói với sếp. Ngặt cái là ông quản lý bên mình hiền quá hay sao mà mấy cái vụ này cứ ậm ờ ít nói. Mà gặp ông sếp cũng dây dưa ko mún trả. Trước thì nói cty khó khăn hẹn tháng sau mà giờ 3 tháng rùi chả thấy đả động gì hết. Mình cũng mún nói trực tiếp với sếp nhưng làm vậy thì sợ mất lòng với lại thấy ko đúng lắm vì thường nhân viên có yêu cầu thì nói với quản lý và quản lý tổng hợp lại đưa lên sếp.
Vậy mọi người cho mình hỏi với tình huống này mình xử lý thế nào đây. Làm cách nào để đòi được phần nợ mà làm 1 cách khéo léo nhất.